Lavora con noi

Tecnico web

Chi siamo

IT Strategy è la società di riferimento nel cloud Microsoft a Vicenza, gold partner Microsoft con competenze certificate in ambito cloud, collaboration e cybersecurity.

 

Cosa offriamo

L’inserimento in un gruppo di lavoro motivato e competente, con una politica di formazione e affiancamento che permettono alle nostre persone un percorso di certificazioni e aggiornamento costanti.

  • Assunzione full time tempo indeterminato – CCNL Commercio su 14 mensilità
  • Sistema di welfare aziendale: convenzioni e buoni pasto
  • Corsi di formazione con certificazioni per rendere sempre più competenti e soddisfatti i nostri collaboratori
  • Percorso di crescita
  • Flessibilità oraria e smart working
  • Lavoro autonomo in un team dinamico ed un’atmosfera di lavoro positiva
  • Un posto di lavoro all’interno di una sede moderna e confortevole

 

Principali mansioni

  • Progettazione e sviluppo di soluzioni web in ambiente cloud Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Power Automate, Power Apps)
  • Sviluppo di soluzioni con tecnologie di intelligenza artificiale
  • Gestione della relazione con i clienti, dall’analisi dei requisiti al supporto post vendita
  • Gestione di progetti

 

Requisiti

  • Esperienza in sviluppo di progetti di sviluppo
  • Predisposizione alle attività di analisi e di relazione con il cliente
  • Buone capacità di comunicazione ed organizzative
  • Buona conoscenza della lingua inglese

 

Titolo preferenziale

  • Conoscenza della piattaforma Microsoft 365
  • Conoscenza della piattaforma Microsoft Power Platform
  • Conoscenza dei linguaggi di programmazione web
  • Conoscenza del framework Javascript React
  • Conoscenza dell’interfaccia API REST
  • Conoscenza di SQL e di Microsoft SQL Server
  • Competenze sistemistiche client e server in ambiente Microsoft
  • Laurea in discipline scientifiche

 

È richiesta la residenza nel raggio di 50 Km da Vicenza.

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    Allega il tuo curriculum

    Si ricorda che nel curriculum vitae non dovranno essere presenti dati sensibili come stabilito dalla normativa nazionale vigente; inoltre, per quanto concerne i dati sensibili di lavoratori diversamente abili, in applicazione della vigente normativa (L. 68/99) in materia di collocamento dei diversamente abili, si precisa di non indicare alcuna tipologia, ma di indicare solamente di essere in possesso di tali requisiti.