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CON NOI

Team leader IT

Chi siamo

Società di consulenza ICT con sede a Vicenza, gold partner Microsoft con competenze certificate sulle tecnologie cloud, infrastrutture, sicurezza e piattaforme di collaborazione.

Cosa offriamo

L’inserimento in un gruppo di lavoro motivato e competente, con una politica di formazione costante che prevede certificazioni tecniche nelle diverse tecnologie utilizzate.

Politiche di smart working e di welfare aziendale.

Contratto full time a tempo indeterminato con retribuzione stabilita in relazione alle effettive competenze.

Principali mansioni

La posizione prevede di operare in stretto coordinamento con il responsabile del servizio clienti e della direzione commerciale nello svolgimento delle seguenti mansioni:

  • coordinamento e gestione dei progetti di infrastrutture ICT
  • supporto tecnico interno per sistemisti junior e senior
  • attività di prevendita in affiancamento all’area commerciale
  • sviluppo di progetti basati su tecnologia Microsoft (on premises – Office 365 – Azure)
  • sviluppo di progetti di virtualizzazione server (VMware/Hyper-V)
  • sviluppo di progetti di virtualizzazione delle applicazioni
  • sviluppo di progetti di sicurezza ICT

Requisiti

  • Esperienza in ambito ICT di almeno 8 anni
  • Competenze di networking, Windows Server e client, sistemi di virtualizzazione, sicurezza
  • Competenze di gestione progetti
  • Buone capacità di comunicazione ed organizzazione
  • Predisposizione a lavorare presso il cliente
  • Capacità di gestione di un team di lavoro
  • Capacità di gestione dello stress e delle emergenze
  • Buona conoscenza della lingua inglese

Titolo preferenziale

  • Laurea in discipline scientifiche
  • Competenze certificate in ambiente Microsoft, Office 365, Azure
  • Provenienza da società di consulenza ICT

È richiesta la residenza nel raggio di 35 Km da Vicenza
L’attività viene svolta prevalentemente in Vicenza e provincia.

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    Allega il tuo curriculum

    Si ricorda che nel curriculum vitae non dovranno essere presenti dati sensibili come stabilito dalla normativa nazionale vigente; inoltre, per quanto concerne i dati sensibili di lavoratori diversamente abili, in applicazione della vigente normativa (L. 68/99) in materia di collocamento dei diversamente abili, si precisa di non indicare alcuna tipologia, ma di indicare solamente di essere in possesso di tali requisiti.

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